„Ich bin David Liebau und kümmere mich um alle vertriebsrelevanten Themen im Unternehmen. Ebenfalls kümmere ich mich um die Einhaltung der Unternehmensabläufe und deren Struktur.“
„Ich bin Franka Ewald und Assistentin für unser gesamtes Team. Ebenfalls freue ich mich Sie bei einem Besuch zu empfangen und zu betreuen.“
„Hallo, ich bin Mufasa Liebau und für den Kundenempfang zuständig. Ich kann Menschen ohne Leckerlis in Ihrer Tasche leider nicht verstehen.“
„Ich bin Reza Hassanzade und für den Datenschutz, Vertragsorganisation und Vertragsgestaltung nach Arbeitnehmerüberlassungsrecht zuständig.“
„Ich bin Scarlett Brendel und darf mich um die Nacharbeit bei der Auftragsfreigabe kümmern. Ebenfalls bin ich für die Rechnungslegung und das Controlling der Unterlagenerstellung zuständig.“
„Ich bin Krzysztof Mroczynski und der Ansprech-partner für alle Themen im Bereich Lohnbuchhaltung und Rechnungserstellung.“
„Ich bin Natalia Orzendowska und für das Recruiting Ihres zukünftigen Personals zuständig.“Ich bin ...
„Ich bin Martyna Sieraga und für die Betreuung der externen Mitarbeiter zuständig.“
„Ich bin Alicja Mroczynska und kümmere mich um die Unterlagenerstellung unserer internen Mitarbeiter. Ebenfalls leite ich die Archivierung dieser und das Controlling.“
Welche Dienstleistung erbringen wir?
Und welchen Nutzen hat der Kunde durch unser Konzept?
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Personalrecruiting durch Arbeitnehmerüberlassung, Consulting sowie Master Vendor Konzepte. Unsere Philosophie: Leiharbeit ist ein exklusives Instrument, das Unternehmen in Phasen besonderer Herausforderungen einsetzen können - wenn die Nachfrage die Kapazitäten des internen Personals übersteigt. Dabei sind die Kosten für Leihpersonal eine strategische Investition, die Flexibilität und Effizienz ermöglicht. So hoch sind auch die Kosten, die Leihpersonal für den Entleiher verursachen. Wir verstehen, welch hohen Qualitätsanspruch Sie an Ihren Human Resources Partner fordern müssen. effizientes Recruiting mit präziser Personalauswahl, Erreichbarkeit und beratender Expertise mit einem strengen Controlling der Vorschriften, verstehen wir als selbstverständlich.
Nutzendes konzeptionellen Recruiting für den Kunden
Was wir unter konzeptionellem Recruiting verstehen, werden wir Ihnen im Laufe dieser Präsentation näher erläutern. Grundsätzlich haben unsere Kunden einen hervorragenden Ruf, den Sie uns vertrauensvoll übertragen, wenn unser Personal in Ihrem Unternehmen tätig ist. Daher betrachten wir die Auswahl unserer Mitarbeitenden als einen äußerst sensiblen und strategischen Prozess, der bis ins kleinste Detail geplant und durchdacht wird. Von der sorgfältigen Auswahl der Kandidaten bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Unternehmen ist der gesamte Ablauf strukturiert und effizient organisiert. Nach Eingang Ihrer Personalbestellung übernehmen wir sämtliche notwendigen Schritte im Hintergrund, um Sie im Mitarbeiterprozess maximal zu entlasten. Wenn gewünscht, halten wir Sie bewusst aus dem operativen HR-Prozess heraus, damit Sie sich vollständig auf Ihr internes Team und Ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Mit unserem Service haben Sie einen zuverlässigen und kompetenten Partner an Ihrer Seite, der Sie professionell bei der Integration von externem Personal unterstützt.
Idee
Mit der Zeit entwickelte sich ein Netzwerk aus Kunden, deren unternehmerische Strukturen ähnlich sind und die Aufgabenprozesse starke Parallelen haben. Durch die starke Fluktuation die Leiharbeit mitbringt, war es für uns erschwerend einen reibungslosen Produktionsablauf dem Kunden zu versichern. So war ein Netzwerkkonzept notwendig, um vor allem für Großkunden ein stabiler Partner zu warden. Wir nutzten daraufhin unser bisheriges Netzwerk und gründeten 2 Recruitingagenturen in Polen, 2 Recruitingagenturen in Kroatien und eine Recruitingagentur in Rumänien, wo wir zusätzlich 8 Mitarbeiter können sich in einem Branchenpool Ihrer Qualifikation vermerken lassen und warten auf einen Anruf von unseren Mitarbeitern in den Agenturen, um Sie für Aufträge in Deutschland zu mobilisieren. Wir arbeiten derzeit mit 28 Recruitingagenturen und 5 Eigenen europaweit zusammen.
Nutzendes Kunden
Unser schnelles Recruiting gibt Ihnen Zeit zum Atmen. Wir kennen die schnellen und unvorhersehbaren Prozesse in den Unternehmen & Konzernen, weshalb ein stabiler Partner im Human Resources Bereich essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ist. Durch das konzeptionelle Recruiting sind auch unvorhersehbare Prozesse leicht abzufedern. Unser Anspruch, immer einen gleichwertigen Ersatz in Form von Plan B zu vermerken, der bei Ausfall von Plan A umgehend einspringen kann, gehört zu diesem Schema dazu. Es ist Qualifikations- und mengenabhängig, ob wir dieses Konzept immer umsetzen können. Durch unsere rund um Betreuung des Mitarbeiters wissen Sie jedoch schon vor Arbeitsbeginn, ob der Mitarbeiter einen pünktlichen Arbeitsantritt haben wird. Dadurch können Sie eine zügige betriebsinterne Kommunikation durchführen und mussen nicht auf Erreichbarkeit des Dienstleisters für weitere Informationen warten. Dies ermöglicht intern schnellere Entscheidungen treffen zu können, die in einem Unternehmen Ihrer Größe eine Ersparnis von enormen Summen sind.
Wir bieten auf Wunsch verschiedene Master Vendor Konzepte, die mit Experten aus der Branche ausgearbeitet werden. Zu den Experten zählen wir die „CMS - Group“. CMS ist eine zukunftsorientierte Anwaltskanzlei. Mit über 80 Standorten in über 40 Ländern und mehr als 5.800 Anwältinnen und Anwälten. Weltweit verbinden Sie fundierte lokale Expertise mit einem globalen Verständnis. Dort arbeiten wir mit einem ausgewählten Expertenkreis der Arbeitnehmerüberlassung und des Arbeitsrechts zusammen. Ebenfalls arbeiten wir mit der „Frank Coenen Unternehmensberatung“ eng zusammen, die seit 20 Jahren verschiedenste Personaldienstleistungsunternehmen aus verschiedensten Branchen berat und fachmännisch zur Seite steht. Unsere Konzepte fertigen wir zusammen mit dem Expertenkreis individualisiert für Sie zusammen, dass Sie ein Personalplanning haben, was eine stetige Produktion, ohne Personalsorgen, gewährleisten kann.
Immer mehr Produktionsunternehmen vertrauen auf dieses Konzept.